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失业作家的真心告白:「会做事」和「会做人」没兼顾,温拿也会变

2020-07-01


失业作家的真心告白:「会做事」和「会做人」没兼顾,温拿也会变

我被迫离职的原因,绝对不是「能力不如人」,而是「只会做事,不会做人」。

这件事或许可以给仍 在职场求生的你一些启发。

如果你自忖能力不如人,真的要小心这种悲惨的命运随时会降临到你的头上。这时,你得儘快拟定因 应的对策:

方案 A

如果你根本不喜欢目前的工作,也觉得很难发挥你的专长,那就趁早换跑道吧!不过,我也要提醒你 ,一定要好好反省,为什幺当初你应徵自己喜欢又自认为能够发挥所长的工作时,人家没有录用你?

是你没有做好应徵的準备?还是你高估了自己的能力?前者还有救,后者就要有自知之明了。

方案 B

如果你对现在这份工作,谈不上喜欢与否,自己也觉得没有什幺特殊的专长,再换任何工作可能都差 不多时,你唯一的对策就是去加强这份工作所需要的专业能力。

看过《穿着 PRADA 的恶魔》这部电影吗?那个年轻女祕书本来的志愿是当记者,但在总编辑无情的磨 练下,努力加强时尚产业的专业知识与能力后,终于受到主管的肯定,成为她不可或缺的左右手。

不是每个人都能做到他喜欢的工作,但就算不喜欢,只要做得够久,而且够用心,经验自然会丰富, 能力自然会增强,你就会成为业界的专家。

不要整天抱怨怀才不遇,认分工作才能保住饭碗,不会变成公司裁员时的优先名单。我对年轻人的建 议是:三十岁之前找不到自己喜欢的工作,除非是违法行业,否则就认命、努力把现有的工作一直做 下去吧!

很多励志书都告诉你,要坚持梦想,不该为五斗米折腰,但你真的有足够的天赋或能力 来完成你的梦想吗?接受现实,其实是比较安全的应对之道。

方案 C

如果你真的不知道自己喜欢什幺?或者能做什幺?就去找业务的工作吧!业务推广,绝对是企业里面 最辛苦的工作,但却是最能被老闆肯定的工作。任何企业都以获利为目的,只要能帮公司赚钱,当然 是老闆最器重的人才。

很多人不愿吃苦,不愿背负业绩目标,只想做内勤工作,但这种人的被取代性却最高。业务绩效好的 人,不仅加薪升迁快,奖金多,甚至是同业挖角的首选。

最后,我得承认,仗着历任部门副总经理对我的肯定与信赖,我确实在「人和」上面没有花太多的心 思。这并非意谓我在公司内部的人缘很差,只是没有在下班之后,与同事或长官有太多的互动。

或许 这跟我把「家庭」看得比「工作」更重要有关吧?下班后非必要的应酬,我总是能闪就闪。这如果在 一个黑函或耳语充斥的企业文化里,可能就成了很大的致命伤。

从积极面来看,可以让你一路往上爬,若从消极面来看,则至少 可以儘量延缓你被资遣的时间。

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